Оценка персонала методом «Ассессмент центр»

С 22 по 29 августа сотрудниками Центра проведена работа по оценке знаний, навыков и личностных качеств работников контрактных служб органов исполнительной власти Ставропольского края (в рамках Гос. контракта). Оценка работников проходила с использованием метода «Ассессмент центр», специально разработанной системной процедуре, включающей целый комплекс методов, позволяющих определить компетенции участников, необходимые для достижения результатов в своей профессиональной деятельности.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *