Тренинг корпоративных изменений

ТРЕНИНГИ «Тренинг корпоративных изменений»
Ведущий – Максим Леонидович Соколовский, кандидат психологических наук, ведущий научный сотрудник научно-образовательного центра психологического сопровождения личностно-профессионального развития СКФУ. Тренинг предназначен для руководящих работников и сотрудников структурных подразделений, заинтересованных в изменениях и организационном развитии. Программа тренинга основана на принципах мотивационного интервьюирования, разработчиками которого являются В. Миллер, С.Роллник, А. Филдс.

В программе:
• ориентировка (стадии изменений, диагностика и т.д.);
• чувства (проработка эмоций, вызванных необходимостью организационных изменений);
• за и против (всесторонний анализ мотивов, связанных с организационными изменениями);
• ценности (прояснение, идентификация и подтверждение ценностей сотрудников, связанных с работой);
• оценка сформированного в процессе занятий представления об организационных изменениях.

Формы работы: интерактивные технологии, включают выполнение групповых заданий, методики самооценки, дискуссии, визуализацию

Объем программы: 7 академических часов.
Состоит из 5 блоков, продолжительностью 1-1,5 часов каждый. Записавшиеся в группу могут включаться в тренинговые занятия на любом из этапов, после чего посещают оставшиеся четыре.

Количество участников: до 15 человек.
Объем программы – 9 часов (три занятия по 3 часа).
Даты проведения: по запросу
Стоимость участия в тренинге по запросу.
Выдается сертификат участника.
Запись на тренинг по телефону: +7 (988) 843-56-48