Услуги полиграфолога в области детекции лжи проведение опросов с применением полиграфа

1. Кадровые (скрининговые) проверки нанимаемого персонала

Скрининг (от английского screening – отсеивание) – это проверка соискателя на должность с целью определения его профессиональной пригодности, выявления факторов риска, препятствующих нормальному выполнению им служебных обязанностей и угрожающие работодателю и трудовому коллективу.
• Истинность данных, указанных в анкете (резюме).
• Истинность предоставленных документов.
• Зависимости (наркотическая, алкогольная, игровая и т.д.).
• Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств.
• Сокрытие правонарушений (уголовных, административных).
• Утаивание факта нахождение под судом и следствием.
• Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

2. Периодические (плановые) проверки работающего персонала

• Воровство, включая информационные хищения.
• Работа на конкурентов и криминальные структуры.
• Получение откатов, взяточничество.
• Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

3. Проверки увольняемого персонала

Позволяют предотвратить хищение ценностей, документов, баз данных, коммерческой инфор-мации, как в личных корыстных целях, так и для передачи конкурентам или криминальным струк-турам.

4. Проверки при служебных разбирательствах в случаях ЧП.
Использование полиграфа при проведении служебных разбирательств позволяет выявить ис-полнителей и соучастников противоправного деяния, определить роль каждого из них, установить другие обстоятельства противоправных деяний.Проверки дают результат, если заказчики выполняют следующие требования:
• как можно раньше обратиться к полиграфологу;
• проводить проверку внезапно, не сообщая о ней заранее, не давая возможности к ней подгото-виться;
• ограничить до предела круг лиц, осведомленных о происшедшем ЧП.

5. Проверки в случаях крупных и сомнительных (рискованных) сделок.

Такие проверки позволяют получить информацию об истинных целях заключения сделки с повышенной степенью риска – получение кредита, действительности страхового случая, вложение капитала, заключение крупных договоров поставки и другое.

6. Проверки лиц вне бизнеса (домашняя прислуга, сиделки, няни, телохранители и т.д.)

Данные проверки позволяют выявить следующие факторы риска:
• отсутствие заявленных навыков и лицензий и специальной подготовки;
• воровство;
• скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психического плана;
• сокрытие судимости и криминальных связей;
• недобросовестное отношение к своим обязанностям;
• жестокое обращение с детьми;
• несанкционированное использование чужого имущества и т.д.;
• сексуальные отклонения;
• наркотическая и алкогольная зависимость.

7. Проблемы семейных взаимоотношений (измены, развод и т.д.)

Полиграф позволяет выявить:

• вредные привычки (алкоголизм, склонность к азартным играм), склонность к воровству и обману;
• проблемы на предыдущих местах работы;
• реальные сильные и слабые стороны соискателя;
• степень заинтересованности в работе;
• общую мотивацию;
• скрываемые факты биографии;
• воровство, получение откатов;
• передача конкурентам коммерческой информации;
• подделка подписей и документов;
• употребляет ли Ваш ребенок наркотики или алкоголь;
• изменяет ли Вам супруг(а);
• управляет ли Ваш супруг(а) автомобилем под влиянием алкоголя;
• супруг(а) любит Вас или Ваши деньги;
• И многие другие вопросы.

Если вы хотите свести к минимуму ошибки при приёме на работу, подобрать благонадежных сотрудников, снизить текучесть кадров, используйте полиграф при подборе персонала.
Тестирование – индивидуальное.

Длительность диагностики: от 1 часа до 3 часов в зависимости от запроса.

Дата проведения: ежедневно (кроме субботы и воскресенья), с 9 до 17 час.

Стоимость диагностики: от 2500 руб.

Запись по телефону: +7 (988) 843-56-48