Что это такое?
Термин «тимбилдинг» означает построение команды (teambuilding). Тимбилдингом можно назвать комплекс мероприятий, направленных на укрепление взаимоотношений внутри отдельного коллектива, повышения лояльности сотрудников к руководству, выявления профессиональных способностей кадров.

История
Зарождение командообразования берет свои корни в 30-40-х годах 20 века, когда вопросами сплочением коллектива занялись в Англии и США. Что-то похожее на современный тимбилдинг можно отнести к 70-м годам, когда американские солдаты проходили всевозможные веревочные курсы, с целью сплочения, улучшения взаимопонимания и эмоциональной разрядки.
В Россию тимбилдинг пришел достаточно поздно — начало 2000 годов, тогда крупные международные компании начали активно пробовать популярное движение. Стали появляться новые тимбилдинговые компании, строиться первые веревочные парки, в разы увеличилось количество современных баз отдыха и коттеджных комплексов. Сейчас рынок сформировался и мало кого уже можно удивить иностранным термином.

Основные цели и задачи командообразования
Тимбилдинг ставит перед собой цель решить следующие задачи:
Научить сотрудников работать в команде;
Повысить лояльность к руководству и компании в целом;
Научить думать в команде не «я» должен, а «мы» должны;
Дать понять, что каждый кадр уникален и важен;
Раскрыть способности сотрудников, посмотреть на них с других сторон;
Дать волю эмоциям;
Сказать работникам об их ценности, поблагодарить за труд;
Выслушать предложения и критику;
Показать, что компания единый организм, семья;
Просто необычно и весело провести время.
При правильном подходе к организации вашего тимбилдинга, можно с легкостью достичь вышеперечисленные цели.

Тренинг позволяет: • руководителю – построить команду, учитывая возможности и потенциал каждого, найти индивидуальный подход и выяснить, кто есть кто. • сотруднику – определить свое место в коллективе, проявить личные качества и лучше узнать своих коллег.

В программе:
• формирование навыков командной работы: внедрение системы командного управления, структурирование действий членов команды.
• формирование командного духа: развитие психологических связей между членами команды, единства в достижении общих целей.
• формирование команды: выделение ролей и их исполнителей, оптимизация структуры команды.

Формы работы: командные игры и приключения, психологические (игровые) задания – обучающие коллектив совместной активной деятельности для достижения общей цели.
Что ждет Вашу команду?
Задания на нашем тренинге рассчитаны только на командное исполнение.
В программу, как правило, включены ХХХХ тимбилдинговых заданий (7-8 активных, 2-3 на творчество, 2-3 на логику)

Результатом тимбилдинга является: сплоченная команда, отличное настроение участников; «обновление, перезарядка» сотрудников организации и выход на новый уровень развития и функционирования.

Посмотреть репортаж с тренинга «Город солнца»

Количество участников: от 12 человек Даты проведения: по запросу Стоимость участия — по запросу. Запись на тренинг по телефону: +7 (988) 843-56-48

Посмотреть ролик о мероприятии