ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ И САМОЭФФЕКТИВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ НИИ РАЗНОГО СТАТУСА
Н.Е. Водопьянова, А.К. Скиц, Е.А. Столярчук

DOI: 10.30888/978-5-6041451-4-2.2.8

Статья в сборнике: Материалы V Международной научно-практической конференции «Личностный ресурс субъекта труда в изменяющейся России»

Аннотация. В статье рассмотрены составляющие профессионального благополучия и самоэффективности сотрудников НИИ разного должностного статуса. С повышением уровня достижений руководителей возрастает самоэффективность и профессиональное благополучие, понижается уровень заболеваемости. С повышением самоэффективности деятельности исполнителей наблюдается обострение хронических заболеваний.
Ключевые слова: профессиональное благополучие, профессиональное здоровье, самоэффективность.

OCCUPATIONAL WELL-BEING AND SELF-EFFICIENCY OF EMPLOYEES OF THE R & D INSTITUTE of DIFFERENT STATUS
N.E. Vodopyanova, A.K. Skits, E.A. Stolyarchuk
Annotation. The article considers the components of occupational well-being and self-efficacy of the employees of the research institutes of different official status. With the increase in the level of managerial achievements, self-efficacy and occupational well-being increase, the incidence rate decreases. With an increase in the self-efficacy of performers, there is an exacerbation of chronic diseases.
Keywords: occupational well-being, professional health, self-efficacy.

Скачать полнотекстовую версию статьи